就職活動は、昔から情報戦です。
ただ、今の就活はなおさらその傾向が強くなっています。説明会、面接、インターンシップ、早期選考、録画面接、AIを使ったES作成など、昔よりも選択肢が増えました。
便利になった反面、何も考えずに先輩と同じように動いているだけでは、気づいたときには出遅れている可能性があります。
私が就職活動をしていた頃も、インターネットは当然使われていました。エントリーシートの提出や面接日程の予約はネットで行っていましたし、一部の企業ではオンライン面接のようなものもありました。
ただ、当時はまだ「基本は対面」という雰囲気が強かったです。
地方大学にいた私からすると、これはなかなか厳しいものでした。説明会や面接のたびに東京や大阪まで移動する必要があり、時間もお金もかなりかかりました。
正直、地方大学生の就活は不利だと思っていました。
しかし、今は状況が変わっています。
オンライン説明会やWeb面接が一般的になり、地方にいても企業と接点を持ちやすくなりました。もちろん、すべてがオンラインで完結するわけではありません。最近はオンラインと対面を組み合わせたハイブリッド型の就活が主流になりつつあります。
つまり、地方大学生にとっては「完全に楽になった」というより、「戦い方を変えれば不利を減らせる時代になった」と考えた方がよいです。
オンライン就活は楽ではない
オンライン就活と聞くと、移動しなくてよいので楽に感じるかもしれません。
確かに、交通費や移動時間が減るのは大きなメリットです。これは地方大学生にとって本当にありがたいことです。
ただし、オンライン就活には別の難しさがあります。
自宅や研究室で説明会や面接を受ける場合、集中力を自分で作らなければなりません。会場に行けば自然と気持ちが切り替わりますが、自宅だとそうはいきません。
部屋が散らかっている。ネット回線が不安定。家族の声が入る。カメラ映りが暗い。話している途中で通知音が鳴る。
こういう小さなことが、意外と面接の印象に影響します。
私自身、就活中は平日の昼に企業へ行き、夜や土日は研究をしていました。かなり忙しかったです。今の学生は移動こそ減っているかもしれませんが、その分、研究・授業・就活を自分で管理する力が強く求められていると思います。
オンラインだから楽、ではありません。
オンラインだからこそ、準備している人と何となく参加している人の差が出ます。
情報収集の早さがそのまま差になる
就活で一番怖いのは、知らないうちにチャンスが終わっていることです。
インターンシップの締切が過ぎていた。早期選考が始まっていた。説明会の予約枠が埋まっていた。気になる企業がすでに募集を終了していた。
こういうことは普通に起こります。
昔は、先輩に聞いて同じように動けば大きく外すことは少なかったかもしれません。しかし、今は就活のスケジュールも採用方法も企業によってかなり違います。
「去年の先輩はこうだったから大丈夫」と思い込むのは危険です。
もちろん先輩の話は参考になります。ただし、それはあくまで過去の事例です。現在の情報は、自分で取りに行く必要があります。
具体的には、次のような情報を定期的に確認した方がよいです。
- 就活サイトのエントリー開始日
- インターンシップや仕事体験の締切
- 企業の採用ページ
- 大学のキャリアセンター情報
- OB・OG訪問の機会
- 早期選考の有無
- オンライン説明会の開催予定
特別なことではありません。
ただ、当たり前のことを早くやるだけで、かなり有利になります。
地方大学生はオンラインを味方にすべき
地方大学生は、就活で不利な面があります。
大都市の学生に比べると、企業説明会やOB・OG訪問の機会が少ないです。移動にもお金がかかります。研究室が忙しい理系学生なら、なおさら時間を作るのが難しいです。
私も地方大学出身なので、この大変さはよく分かります。
だからこそ、オンラインで参加できる説明会や面談は積極的に使うべきです。
「対面じゃないから意味がない」と考えるのはもったいないです。まずオンラインで企業を知り、本当に興味を持った企業には対面で行く。この順番にすれば、無駄な移動を減らせます。
交通費も時間も有限です。
全部の企業に全力で足を運ぶのではなく、オンラインで絞り込み、必要なところに集中する。この考え方が大切です。
地方大学生は、情報の取り方次第で大都市の学生との差をかなり縮められます。
AI時代でも最後は自分の言葉が必要
最近は、ES作成や自己分析にAIを使う学生も増えています。
これは悪いことではありません。むしろ、うまく使えば文章の整理や抜け漏れの確認に役立ちます。
ただし、AIに任せきりにするのは危険です。
きれいな文章は作れても、面接で深掘りされたときに自分の言葉で話せなければ意味がありません。
特に就活では、失敗談や苦労した経験、そこから何を学んだかが問われます。ここは他人にもAIにも代わってもらえません。
自分が何に苦労したのか。なぜその選択をしたのか。どこで失敗して、どう立て直したのか。
泥臭い部分こそ、あなたの強みになります。
今すぐやるべきこと
就活で出遅れたくないなら、まず次のことをやってください。
1つ目は、就活用の情報収集日を決めることです。毎日でなくても構いません。週に2回でもよいので、就活サイト、企業ページ、大学のキャリア情報を確認する日を作りましょう。
2つ目は、オンライン面接の環境を整えることです。カメラ、マイク、照明、背景、ネット回線は事前に確認してください。本番で慌てると、それだけで余計な緊張が増えます。
3つ目は、話す練習を早めに始めることです。ESを書くことと、面接で話すことは別物です。声に出して説明してみると、自分でも驚くほど話せないことがあります。
4つ目は、先輩の話を聞きつつ、信じすぎないことです。参考にはなりますが、就活は毎年変わります。最後は自分で最新情報を確認してください。
まとめ
就活は、情報を早く集めて行動した人が有利になります。
これは昔も今も変わりません。
ただ、今はオンライン化によって、地方大学生にもチャンスが広がっています。移動費や距離の不利を減らせる一方で、自分で情報を取りに行く力、自宅でも集中する力、自分の言葉で話す力がより重要になっています。
非常事態だからチャンス、というより、変化に早く対応できる人がチャンスをつかむのだと思います。
先輩の成功例を参考にするのは大切です。
でも、それだけで安心してはいけません。
あなたの手元には、スマートフォンもパソコンもあります。情報を集める手段はあります。
あとは、早く動くかどうかです。
就活は不安だと思います。特に地方大学生や研究で忙しい理系学生は、時間もお金も余裕がないかもしれません。
それでも、早めに準備すれば不利は小さくできます。
まずは今日、気になる企業を3社だけ調べてみてください。
小さくても、動き始めた人から就活は変わります。
コメント